Laatste werkdag bij een Vast Stellings Overeenkomst (VSO)
P
Patrick Abbenhuis
Wat voor ons een "nice to have" zou zijn is de volgende functionaliteit:
Iemand gaat per vandaag met een vaststellingsovereenkomst op 31-12-2024 uitdienst. Deze persoon is vanaf a.s. maandag vrij gesteld van werk en hoeft per die datum niet meer te werken. De laatste werkdag is dus 11-10-2024. Na deze dag willen we beperkte of geen toegang meer verschaffen tot onze systemen.
Het zou mooi zijn als HelloID Provisioning op een "laatste werkdag" kan acteren waarbij je kunt aangeven voor welke Targets dit dan zou moeten gelden, zodat die accounts worden afgenomen.
M
Mike van Eck
More generally speaking it would be nice to be able to define for each target if you want to choose a start and enddate attribute that deviates (from the active contracts) from the default value. For example, students that have a startdate at august 1st but would only be allowed to login to specific environments from the date the school has started.
J
Joep Tijsse Klasen
"Toevallig" hadden we gisteren precies deze situatie. Targets als AD, NEDAP Ons moesten dichtgezet worden in het kader van de VSO
P
Patrick Abbenhuis
- I ment the Target Systems
- The Target Systems that are selected in the configured "Last Working Day"
- That could be the acces level to the HRM system to see the paycheck
R
Rick van den Dijssel
Hiya Patrick Abbenhuis, thanks for this post! I have a few more questions for you:
- Can you clarify what you mean by 'Targets' in this context?
- What specific systems or applications should the employee lose access to after their last working day?
- What level of access, if any, should the employee retain after their last working day?